随着各区域错峰生产的开启,博亿国际水泥企业也陆续进入检修期。在检修过程中,大家在吴宏伟总经理的领导下,始终秉持着“一家人,一条心,一个目标”的理念,统一思想,共同协作,服从大局,听从指挥。在检修中,有许多奋战在一线的博亿国际水泥人,他们团结协作,辛勤工作,坚守在自身岗位上,为水泥企业的生产运营奉献自己的力量。
走进装置的每一层框架,我都会有一种“未见其人,先闻其声”的感觉,锤子的敲击声、检修负责人的交底声,还有工器具的碰撞声,声声入耳,像是一首和谐的乐章,敲击着胜利的音符。
我们没有时尚的装扮,我们身着朴素的工装,我们都是无名小卒,可我们有着神圣的称呼:我们是一线工人。我们在检修现场感受着这里的热情与温馨。“凝聚,团结,拼搏,埋头苦干,吃苦耐劳”这是博亿国际水泥人一贯的工作作风。
企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一,也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着知识经济的来临,企业文化已经成为促进企业发展的核心力量,甚至是铸造企业灵魂的力量。对于员工来说,优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上,而且可以激发出员工的自豪感和使命感,使企业产生了强大的向心力和凝聚力。作为一家企业员工,领导一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好,力求真正发挥出文化力量的软实力作用,使企业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得,企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点,对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求,对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。
我觉得,推行我们的企业文化不是一句口号,更不是表面文章,它应当融入到我们企业员工的行为中,渗透于企业所有的经营管理活动之中,它是全体员工无形的行为准则与规范。因此,我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为,共同推动我们的企业文化,让企业文化在与员工的相互推动中,展现出起独特的魅力。
作为一名工作在一线岗位的普通员工,我将立足本职工作,从自身做起,真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行,认真实施公司的各种理念,在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”,在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”,在执法过程中做到“服务与执法并重,律人律己齐行”,牢牢树立责任意识,增强市场监管能力,不断提供沟通能力和协调能力,以扎实的行动,努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。
我坚信,我们全体员工都将全力维护企业文化理念,从而推动企业文化的不断发展和创新。随着企业文化的大力推行,我们的公司一定能不断发展,在激烈的市场竞争中屹立潮头,迎来辉煌灿烂的明天。