博亿国际集团开展绩效管理和日常基础管理考核培训活动

　　为进一步强化集团公司绩效管理和日常基础管理考核职能，激发企业经营活力和各级员工的工作积极性，科学、合理、规范地对集团公司各责任主体进行有效的管理评价，确保集团公司年度经营目标顺利实现，3月3日、3月9日，由集团综合管理部在固原和青铜峡片区分别组织开展了绩效管理和日常基础管理考核培训。培训由集团总裁助理兼综合管理部部长周光平主讲，各片区、子公司主要领导、相关管理人员参加了培训。

　　本次培训的主要内容为：《生产运行管理考核细则》《2021年经营管理考核标准》《职能管理考核细则》《绩效工资考核管理细则》《年薪制管理人员日常行为考核细则》《员工年终绩效奖励实施细则》等
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　　培训就集团公司《考核管理运行规则》中各项考核细则
、奖励实施细则
，通过举例
、对比、分析等方法
，进行了深入浅出和通俗易懂的讲解，尤其对考核中不易理解的核算公式
，主讲人进行了细致耐心的推演讲解。

　　通过本次培训

，各单位主要领导和相关人员更加明晰了《考核管理运行规则》中的内容，为进一步明确职责，强化集团公司对下属单位经营管理工作管控力度，保障集团公司考核管理体系有效运作，提升全集团经营效率
，确保集团公司年度经营目标的实现起到了促进作用
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